PAPの強みはなんですか？

　2つあります。1つは「一流のブランドのお客様を選んで仕事をしている」ということです。一流のブランドの一流の商品の設計に携わることで、高い技術力が身に付くのはもちろんのこと、エンジニアのキャリア形成が強くなります。

もう1つは教育です。ただ技術があるだけでは仕事ができません。当社では人間教育もしっかりと行っています。もちろん技術力に関する教育も行い、当社の社員は国家資格の取得率が80％を超えています。これは、誇れる数字ではないかと思います。また、そんなに大きくない会社なので、少数の方を採用して、マンツーマンで教育をしています。これが成果にもつながっています。

PAPはどんな雰囲気ですか？

　すごく和気あいあいとした雰囲気のある会社だと思います。みんなで集まって遊ぶ事も多く、例えば以前には1/200スケールの巨大な戦艦大和のプラモデルを作ったりすることもありました。年齢も近い層が多いため、社員間の交流が盛んです。

　そうした雰囲気は会社の運営にも現れています。ビジョンマップというものがあるんですが、単に数字を追いかけるだけではなく、これから「どうPAPが大きくなって欲しいか」という夢をみんなで共有し、みんなで頑張っていこうという雰囲気を作っています。

求める人物像はどんな人ですか？

　設計の仕事は、広い意味ではお客様を喜ばせるサービス業です。ですので、元気で明るい人が理想です。

　また、設計という職業は長くキャリアを積み上げていかなければいけません。ですので、良い意味であきらめの悪い人が良いです。ハードルや壁にぶちあたった時に、簡単に諦めるようでは、一人前にはなれません。